Lebenslauf lang oder kurz?

Die Länge Ihres Lebenslaufs ist eine weitere wichtige Überlegung. Ein zu langer Lebenslauf kann abschreckend wirken, während ein zu kurzer Lebenslauf möglicherweise nicht ausreichend Informationen bietet. Hier sind einige Richtlinien zur empfohlenen Länge Ihres Lebenslaufs:

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Kompakt

In Ausnahmefällen kann ein Lebenslauf auch mehr Seiten beinhalten. Dies gilt vor allem für Führungskräfte und Akademiker mit umfangreicher Erfahrung. Gerade im akademischen Umfeld sind detaillierte Publikationslisten üblich, die als Anhang mitgesendet werden. Wir möchten Sie auf das Konzept des Kurzprofils aufmerksam machen auf das wir nachfolgend noch eingehen.

Relevanz priorisieren

Wenn ihr Lebenslauf zu lang wird, kann es sinnvoll sein, an bestimmten Stellen zu kürzen.

Konzentrieren Sie sich auf relevante Informationen. Alles, was nicht direkt mit der angestrebten Position oder Branche zu tun hat, kann möglicherweise weggelassen werden.

Weisen Sie jedoch darauf hin, wenn sie etwas zusammenfassen oder weglassen.

Aktualität beachten

Je weiter Sie in Ihrer Karriere voranschreiten, desto mehr können Sie sich auf die jüngsten und relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren. Frühere Positionen können in kürzeren Abschnitten zusammengefasst werden.

Viele und/oder kurze Stationen

Manchmal macht es Sinn, Stationen zusammen zu fassen. z. B. bei mehreren Positionen in einem Unternehmen oder wenn das Unternehmen durch ein anderes übernommen wurde. Wichtig ist aber, immer ehrlich zu bleiben.

Lücken erklären

Wenn Sie größere Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, sollten Sie diese erklären. Dies kann in einer kurzen Erklärung im Lebenslauf oder im Anschreiben erfolgen.

Vermeiden Sie überflüssige Informationen

Achten Sie darauf beim Wesentlichen zu bleiben.

Im internationalen Kontext ist es oft sogar nicht mehr üblich, persönliche Informationen wie Geburtsdatum, Geschlecht oder Familienstand zu kommunizieren. In der deutschsprachigen Region jedoch ist es weiterhin normal.

Wir werden uns mit diesem Thema noch einmal gesondert in einem Blogbeitrag befassen.

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Kompakt

In den meisten Fällen sollte ein Lebenslauf einseitig bedruckt sein und auf ein oder zwei Seiten passen. Wenn Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder über weniger berufliche Erfahrung verfügen, ist eine Seite ausreichend. Bei umfangreicherer Erfahrung und Qualifikationen können Sie auf zwei Seiten erweitern.
In Ausnahmefällen kann ein Lebenslauf auch mehr Seiten beinhalten. Dies gilt vor allem für Führungskräfte und Akademiker mit umfangreicher Erfahrung. Gerade im akademischen Umfeld sind detaillierte Publikationslisten üblich, die als Anhang mitgesendet werden. Wir möchten Sie auf das Konzept des Kurzprofils aufmerksam machen auf das wir nachfolgend noch eingehen.

Betonen Sie Ihre Erfolge

Konzentrieren Sie sich auf Ihre beruflichen Erfolge, die zeigen, wie Sie einen Mehrwert für zukünftige Arbeitgeber bieten können. Listen Sie relevante Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die Ihre Eignung für die Position unterstreichen.

Konzept des Kurzprofils

Das Konzept des Kurzprofils in einem Lebenslauf zielt darauf ab, die wichtigsten Informationen schnell und effizient zu vermitteln, ähnlich wie eine Vorlage für Vorstandssitzungen in Unternehmen. Diese Art der Präsentation ist besonders nützlich, wenn Sie davon ausgehen können, dass Ihr Lebenslauf von hochrangigen Führungskräften oder Entscheidungsträgern gelesen wird, die wenig Zeit haben und schnell die relevanten Informationen erfassen wollen.

Das Hauptziel eines Kurzprofils in einem Lebenslauf ist es, auf einen Blick deutlich zu machen, warum Sie der ideale Kandidat für eine Position sind. Dies wird in der Regel durch eine klare Strukturierung, die Betonung von Schlüsselqualifikationen und -erfolgen sowie eine präzise Sprache erreicht.

Wir empfehlen Ihnen insbesondere bei einem längeren Lebenslauf ein Kurzprofil als Deckblatt hinzuzufügen.

Fazit

In der Regel sollten Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf präzise und informativ ist, ohne überladen zu wirken. In der Personalberatung für Medizintechnik ist es entscheidend, einen Lebenslauf zu präsentieren, der eine ausgewogene Balance zwischen prägnanter Darstellung und detaillierten Informationen bietet. Denken Sie daran, dass Personalverantwortliche oft viele Bewerbungen durchgehen müssen, daher ist ein klar strukturierter, gut formatierter und angemessen langer Lebenslauf von Vorteil, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Lebenslauf lang oder kurz?